Ö.E’nin İşten Çıkarılma Süreci ve Hukuki Mücadelesi Gaziantep’te 6 Şubat’taki depremler nedeniyle kent merkezinden ayrılan işçi Ö.E, çağrıldığı işine 3 gün gidemediği için kıdem tazminatı ödenmeden işten çıkarıldı. Ö.E, ailesiyle birlikte Kahramanmaraş’taki köyüne gitti ve çalıştığı fabrikadan 13 Şubat’ta işe çağrıldı. Ancak evinde hasar tespit çalışmaları yapılmadığı ve ailesinin yanında kalması gerektiğini belirterek süre istedi….
Gaziantep’te 6 Şubat’taki depremler nedeniyle kent merkezinden ayrılan işçi Ö.E, çağrıldığı işine 3 gün gidemediği için kıdem tazminatı ödenmeden işten çıkarıldı. Ö.E, ailesiyle birlikte Kahramanmaraş’taki köyüne gitti ve çalıştığı fabrikadan 13 Şubat’ta işe çağrıldı. Ancak evinde hasar tespit çalışmaları yapılmadığı ve ailesinin yanında kalması gerektiğini belirterek süre istedi. Olumlu yanıt alamayan Ö.E, işe 3 gün sonra gitti ve devamsızlık nedeniyle işten çıkarıldı.
Gaziantep 6. İş Mahkemesi’nde yapılan yargılamanın ardından karar açıklandı. Mahkeme, işçinin devamsızlığının haklı bir sebep olduğunu kabul ederek işverenin iş akdini haklı gerekçeyle sonlandıramadığına hükmetti. Ö.E, yaklaşık 70 bin lira kıdem tazminatını faiziyle birlikte almaya hak kazandı. İşçinin avukatı Abdulkadir Akıllar, işten çıkarmanın haksız olduğunu düşündüklerini ve mahkemenin hakkaniyetli bir karar verdiğini belirtti.
İşçinin avukatı Abdulkadir Akıllar, işten çıkarmanın haksız olduğunu düşünerek hukuk mücadelesi başlattıklarını ve mahkemenin işçi lehine adil bir karar verdiğini ifade etti. Akıllar, mahkemenin işe gidememe durumunu mücbir sebep olarak kabul ettiğini ve işverenin iş akdini haklı gerekçeyle sonlandıramadığına hükmettiğini belirtti.
